Urlaub in einem Satz beantragt und von der Führungskraft freigegeben, neue Kolleginnen und Kollegen am ersten Tag startklar, und Zugänge, die am letzten Tag enden.
Urlaubsanträge, die Mitarbeitende einreichen und ihre Führungskraft genehmigt, mit dem Saldo jeder Person pro Jahr in exakten Arbeitstagen; Onboarding mit einer Checkliste pro neuer Mitarbeiterin oder neuem Mitarbeiter; Offboarding mit einer Checkliste für Ausstattung, Konten und Übergabe - Konten und Ausstattung werden zu Anfragen an die IT, nie zu IT-Aktionen.
Mitarbeitende beantragen Urlaub; ihre Führungskraft genehmigt; der Saldo jeder Person pro Jahr und Urlaubsart in exakten Arbeitstagen ihres eigenen Kalenders (Teilzeitmodelle, die Woche und die gesetzlichen Feiertage ihres Landes).
Daten: Urlaubsanträge, Urlaubsansprüche, Gesetzliche Feiertage, Arbeitszeitmodelle
Eine Checkliste pro neuer Mitarbeiterin oder neuem Mitarbeiter aus Ihrer Vorlage, mit Fälligkeiten; Konten und Ausstattung als Anfragen an die IT.
Daten: Neue Mitarbeitende, Onboarding-Checkliste, Onboarding-Aufgaben
Eine Checkliste pro ausscheidender Person: Übergabe, einzusammelnde Ausstattung, Konten als Anfragen an die IT - nie IT-Aktionen.
Daten: Ausscheidende, Offboarding-Checkliste, Offboarding-Aufgaben