Kibo / Kits / KI-Verordnung

Ihre KI-Systeme und ihre Pflichten.

Jedes KI-System, das Sie entwickeln oder nutzen, mit festgehaltener Begründung eingestuft, und die Pflichten aus Klasse und Rolle als Aufgaben mit Verantwortlichen, Nachweisen und Fristen.

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Beispielgespräch
Sie
Wir nutzen ein Lebenslauf-Screening-Tool von TalentRank, das Bewerbende bewertet. Die Personalabteilung ist verantwortlich. Stufe es nach dem AI Act ein.
Kibo
Das Bewerten von Bewerbenden ist eine Beschäftigungsanwendung nach Anhang III, also Hochrisiko (Art. 6 Abs. 2). Da wir es nur einsetzen, sind wir Betreiber, und die Pflichten nach Art. 26 gelten.
Lebenslauf-Screening-Tool
SystemTalentRank Lebenslauf-ScreeningZweckBewertet Bewerbende für offene StellenAnbieterTalentRankUnsere RolleBetreiberRisikoklassehoch
1 · Was es abdeckt

Die Prozesse dieses Kits.

Ein Inventar der KI-Systeme, die das Unternehmen entwickelt oder einsetzt (Zweck, Rolle als Anbieter oder Betreiber, Daten, Nutzer), jeweils per kurzem Fragebogen als verboten, hochriskant, begrenzt oder minimal riskant eingestuft, mit festgehaltener Begründung und Artikelnummern, den daraus folgenden Pflichten für seine Klasse und Rolle (KI-Kompetenz, Risikomanagement, Daten-Governance, technische Dokumentation, Protokollierung, Transparenz, menschliche Aufsicht, Überwachung nach dem Inverkehrbringen ...) mit Verantwortlichen, Nachweisen und Fristen sowie einem Reifegrad-Wert und einem Nachweispaket. Einstufung und Termine werden vom System berechnet, nie geschätzt.

KI-Systeminventar

Die KI-Systeme, die Sie entwickeln oder einsetzen, jeweils nach der KI-Verordnung eingestuft, mit Begründung, und die Pflichten für ihre Klasse und Ihre Rolle, mit Verantwortlichen, Nachweisen und Fristen.

Daten: KI-Systeme, KI-Pflichten

2 · Beispiele

Echte Anfragen, und die Karte, die jede erzeugt.

Beispielgespräch
Sie
Wir nutzen ein Lebenslauf-Screening-Tool von TalentRank, das Bewerbende bewertet. Die Personalabteilung ist verantwortlich. Stufe es nach dem AI Act ein.
Kibo
Das Bewerten von Bewerbenden ist eine Beschäftigungsanwendung nach Anhang III, also Hochrisiko (Art. 6 Abs. 2). Da wir es nur einsetzen, sind wir Betreiber, und die Pflichten nach Art. 26 gelten.
Lebenslauf-Screening-Tool
SystemTalentRank Lebenslauf-ScreeningZweckBewertet Bewerbende für offene StellenAnbieterTalentRankUnsere RolleBetreiberRisikoklassehoch
Beispielgespräch
Sie
Wir haben einen Support-Chatbot auf Basis eines kommerziellen Sprachmodells gebaut. Kunden chatten damit auf unserer Website. Nimm ihn auf und stufe ihn ein.
Kibo
Kundensupport ist keine Anwendung nach Anhang III, aber Menschen sprechen mit einem KI-System: begrenztes Risiko mit der Transparenzpflicht nach Art. 50. Wir haben ihn gebaut, sind also Anbieter und Betreiber.
Support-Chatbot
SystemSupport-Chatbot der WebsiteZweckBeantwortet Kundenfragen zu BestellungenUnsere RolleAnbieter und BetreiberRisikoklassebegrenztStatusim Einsatz
3 · Freigaben und Erinnerungen

Regeln, die es einrichtet, im Code durchgesetzt.

  • Erinnerung · KI-Pflichten: 30 Tage vor „Frist“
  • Bericht · Eine Zusammenfassung an die Führungskraft, am 1. jedes Monats um 9:00 Uhr

Sehen Sie es in Ihren eigenen Prozessen.

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