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Vos systèmes d'IA et leurs obligations.

Chaque système d'IA que vous développez ou utilisez, classé avec son raisonnement enregistré, et les obligations de sa classe et de votre rôle transformées en tâches avec responsables, preuves et échéances.

Demander un piloteExemples
Exemple de conversation
Vous
Nous utilisons un outil de tri de CV de TalentRank qui classe les candidats. Les RH en sont responsables. Classe-le selon l'AI Act.
Kibo
Classer des candidats est un usage lié à l'emploi de l'annexe III : le système est à haut risque (art. 6, par. 2). Nous ne faisons que l'utiliser, nous sommes donc déployeur, et les obligations de l'art. 26 s'appliquent.
Outil de tri de CV
SystèmeTalentRank, tri de CVFinalitéClasse les candidats pour les postes ouvertsFournisseurTalentRankNotre rôledéployeurClasse de risqueélevé
1 · Ce qu'il fait tourner

Les processus de ce kit.

Un inventaire des systèmes d'IA que l'entreprise développe ou utilise (finalité, rôle de fournisseur ou de déployeur, données, utilisateurs), chacun classé par un court questionnaire comme interdit, à haut risque, à risque limité ou à risque minimal, avec le raisonnement et les numéros d'articles consignés, les obligations qui en découlent selon sa classe et son rôle (maîtrise de l'IA, gestion des risques, gouvernance des données, documentation technique, journalisation, transparence, contrôle humain, surveillance après commercialisation...) avec responsables, preuves et échéances, ainsi qu'un score de préparation et un dossier de preuves. La classification et les dates sont calculées par le système, jamais devinées.

Inventaire des systèmes d'IA

Les systèmes d'IA que vous développez ou utilisez, chacun classé selon l'AI Act européen avec son raisonnement, et les obligations correspondant à sa classe et à votre rôle, avec responsables, preuves et échéances.

Données : systèmes d'IA, obligations IA

2 · Exemples

De vraies demandes, et la carte que chacune produit.

Exemple de conversation
Vous
Nous utilisons un outil de tri de CV de TalentRank qui classe les candidats. Les RH en sont responsables. Classe-le selon l'AI Act.
Kibo
Classer des candidats est un usage lié à l'emploi de l'annexe III : le système est à haut risque (art. 6, par. 2). Nous ne faisons que l'utiliser, nous sommes donc déployeur, et les obligations de l'art. 26 s'appliquent.
Outil de tri de CV
SystèmeTalentRank, tri de CVFinalitéClasse les candidats pour les postes ouvertsFournisseurTalentRankNotre rôledéployeurClasse de risqueélevé
Exemple de conversation
Vous
Nous avons créé un chatbot de support à partir d'un modèle de langage commercial. Les clients discutent avec lui sur notre site. Ajoute-le et classe-le.
Kibo
Le support client n'est pas un usage de l'annexe III, mais des personnes dialoguent avec un système d'IA : risque limité, avec l'obligation de transparence de l'art. 50. Nous l'avons conçu, nous sommes donc fournisseur et déployeur.
Chatbot de support
SystèmeChatbot de support du site webFinalitéRépond aux questions des clients sur leurs commandesNotre rôlefournisseur et déployeurClasse de risquelimitéStatuten service
3 · Approbations et rappels

Les règles qu'il met en place, appliquées par le code.

  • Rappel · obligations IA : 30 jours avant « échéance »
  • Rapport · Un résumé au responsable, le 1er de chaque mois à 9 h 00

Voyez-le sur vos propres processus.

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